Abogado especializado en discapacidades de la columna vertebral en Dallas, TX

Asegurando su futuro financiero cuando el dolor de espalda lo detiene

Luchamos para asegurar ingresos mensuales vitales y pagos retroactivos para nuestros clientes, evitando la ruina financiera cuando el dolor severo los mantiene fuera de la fuerza laboral.

Millones en pagos retroactivos máximos

Revocamos una denegación injusta para un trabajador de fábrica de 55 años, asegurando que recibiera el máximo pago retroactivo posible.

$164 millones en beneficios asegurados

Aseguramos con éxito los beneficios de SSI y Medicaid, que salvan vidas, para un niño discapacitado en Texas.

Más de 300 apelaciones ganadas

Luchamos y ganamos una difícil apelación de SSDI para un veterano con una calificación de discapacidad del 100%.

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¿Qué afecciones espinales califican para una discapacidad?

¿Se pregunta si su afección espinal califica para una discapacidad? La respuesta depende de la gravedad con la que la afección restrinja su movilidad y su capacidad para trabajar. Manejamos casos de clientes que han sido apartados por afecciones espinales debilitantes como estas:

• Estenosis espinal: Un estrechamiento del canal espinal que pinza los nervios, causando dolor intenso, entumecimiento y debilidad.
• Enfermedad degenerativa del disco: Donde el amortiguamiento entre las vértebras se deteriora con el tiempo, lo que provoca rigidez y dolor de espalda crónico.
• Discos herniados o abultados: Discos que se rompen o se abultan, presionando las raíces nerviosas y a menudo causando un dolor radiante intenso (ciática) que se extiende por las piernas o los brazos.
• Lesiones de la médula espinal: Daño traumático que resulta en pérdida de sensibilidad, parálisis o pérdida del control intestinal y de la vejiga.

El factor clave en cualquier reclamo por discapacidad espinal es demostrar que el daño físico es duradero y le impide mantener un empleo a tiempo completo.

Cómo probar su solicitud: El Libro Azul

La Administración del Seguro Social (SSA) mantiene una lista de impedimentos, síntomas y diagnósticos específicos que califican para la discapacidad. Esta lista es conocida como el "Libro Azul" y cubre trastornos musculoesqueléticos, incluyendo afecciones de la columna vertebral, en la Sección 1. 

Antes de otorgar los beneficios por discapacidad, la SSA exige evidencia médica extensa y objetiva de que un solicitante cumple con las pautas del Libro Azul. Le ayudamos a organizar la documentación que prueba su discapacidad, como:

• Imágenes avanzadas: Resonancias magnéticas, tomografías computarizadas y radiografías que muestren claramente compresión de la raíz nerviosa, estenosis severa o aracnoiditis espinal.
• Evidencia neurológica: Estudios de EMG o de conducción nerviosa que demuestren una pérdida cuantificable de sensibilidad, reflejos o fuerza muscular.
• Registros quirúrgicos: Informes operatorios de laminectomías, discectomías o fusiones espinales que demuestren que su condición no ha mejorado a pesar del tratamiento invasivo.
• Prueba de dispositivos de asistencia: Documentación médica que demuestre que usted requiere un andador, bastones bilaterales o una silla de ruedas para deambular eficazmente.

Nuestro abogado de discapacidad puede usar esta evidencia para ayudarle a construir un caso convincente para obtener beneficios.

Obtener la aprobación sin una coincidencia exacta con el Libro Azul

Si su condición coincide con una descripción en el Libro Azul, su camino hacia la aprobación es mucho más claro. Pero incluso si su diagnóstico no cumple con los criterios específicos de la SSA, podemos proporcionar otras pruebas de que su impedimento le impide trabajar. 

Nuestra estrategia de caso probablemente incluirá un análisis de su capacidad funcional residual (CFR). Su CFR es lo que aún puede hacer físicamente a pesar de su columna vertebral dañada. Trabajamos en estrecha colaboración con médicos ortopedistas, especialistas en manejo del dolor y neurólogos para documentar su realidad diaria, centrándonos en:

• Limitaciones para sentarse y permanecer de pie: Demostrar que no puede sentarse o permanecer de pie el tiempo suficiente para realizar trabajos de venta al por menor, de almacén o incluso de oficina.
• Restricciones para levantar peso y agacharse: Documentar límites de peso estrictos y su incapacidad para agacharse, ponerse en cuclillas o girar el torso de forma segura.
• Efectos secundarios de la medicación: Destacando cómo los relajantes musculares, los medicamentos para el dolor neuropático o los opioides recetados hacen que sea imposible concentrarse en las tareas laborales.

No necesita usar una silla de ruedas a tiempo completo para obtener beneficios por discapacidad. Aún podríamos ganar su caso demostrando que su RFC es simplemente demasiado bajo para mantener un empleo.

Luchando contra las denegaciones de discapacidad por trastornos de la columna de aseguradoras privadas

Muchos profesionales de Dallas mantienen un seguro de discapacidad a corto plazo a través de sus empleadores o pagan un seguro de discapacidad privado. Sin embargo, cuando llega el momento de usar estos beneficios, los grandes conglomerados de seguros a menudo emiten denegaciones de mala fe. 

A los ajustadores de seguros les encanta desestimar el dolor de espalda como una parte más del proceso normal de envejecimiento. Pueden argumentar que usted puede volver a un trabajo de oficina sedentario, ignorando el hecho de que estar sentado por períodos prolongados suele ser insoportable para las personas con afecciones de la columna. 

Si su aseguradora denegó su reclamo injustamente, no acepte esa decisión sin luchar. Nos enfrentamos a las aseguradoras para que nuestros clientes puedan recibir la cobertura por la que pagaron.

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¿El dolor de espalda le impide trabajar?

Ya pasa todo el día lidiando con dolor crónico, entumecimiento y daño nervioso. Permítanos encargarnos de la batalla legal para que le aprueben sus beneficios por discapacidad.

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